Programa NOW
El proyecto
NOW – Carmona "Asesoramiento para mujeres en países del sur de Europa"
(1995 –1997), surge como programa piloto a raíz del proyecto AMPI de la Fundación
Europea CEDEFOP, en el que a nivel comarcal se conectaron en la "Asociación para la
mejora de las condiciones de vida y trabajo Los Alcores", los distintos servicios:
INEM, Sindicatos, UPE, ADL’s, Escuelas Taller, SIPE, Cáritas, Sodecar, etc.
Este
programa, se integró dentro de la red ECO – Orientación, en la que participan
organizaciones de Italia, Francia, Alemania y España.
Programa YOUTHSTART
El programa
Youthstart "Carmona Patrimonio Abierto", acogido a la línea de "Nuevos
Yacimientos de Empleo" de Sevilla Siglo XXI, fue ideado como medida a aplicar con
objeto de prevenir el paro juvenil, promoviendo el acceso al empleo, a la educación y a
la formación de jóvenes menores de 20 años, particularmente aquellos que carecían de
una cualificación apropiada y se exponen al riesgo del paro de larga duración.
El programa
ha permitido el diseño de un proyecto piloto que incluye un programa de formación y
colocación de jóvenes mediante la creación de puestos de trabajo como iniciativa de
empleo local a la vez que un modelo innovador de desarrollo local, con la puesta en valor
de recursos patrimoniales, como son las Iglesias de la localidad que fueron abiertas al
público.
Programa INTEGRA
El programa
Integra, se ha ejecutado tratando de promover medidas para mejorar el acceso al mercado de
trabajo y las posibilidades de empleo de los grupos de personas excluidos del mismo o en
peligro de estarlo, habiendo sido beneficiarios del mismo, grupos de personas en
situación de desventaja en el mercado de trabajo por falta de educación, formación o
experiencia laboral suficiente y que han necesitado apoyo importante para integrarse o
reintegrarse social y económicamente de manera efectiva.
Así han
resultado ejecutados en El Viso del Alcor y Mairena del Alcor los programas
"Aprovechamiento de Espacios Naturales", "Gestor de bienes culturales y
corporativos" y "Servicios de proximidad", dentro del programa de
inserción en Nuevos Yacimientos de Empleo en colaboración con Sevilla Siglo XXI.
Programa ADAPT
La
ejecución del programa ADAPT en la comarca de los Alcores, fue puesta en marcha durante
el año 1997. Dicho programa fue aplicado con la intención de adaptar las capacidades de
las personas que se encuentran en activo a los cambios industriales y tecnológicos que se
vienen produciendo, mejorando así la profesionalidad de los trabajadores.
La
ejecución de este programa ha permitido además de mejorar las capacidades de los
trabajadores, un efecto multiplicador importante derivado de la cooperación que ha dado
lugar incluso a un intercambio transnacional hispano – francés de prácticas y
experiencias con AFPA (entidad equivalente al INEM español en Francia) y con el gobierno
regional de la Costa Azul francesa.
Proyecto transnacional SISU
En relación
con estas iniciativas de recursos humanos, Fomento Los Alcores, participa en colaboración
con la Diputación de Sevilla y la sociedad Sevilla Siglo XXI, en el proyecto
transnacional SISU, que guarda relación en cuanto a transnacionalidad con algunas de las
actividades realizadas.
Este
proyecto se ejecutó en nel anterior MAC y en el mismo han participado y colaborado el
Ayuntamiento de Helsinki (Finlandia), Ayuntamiento de Luton (Reino Unido), AOF, Aarhus
(Dinamarca), Sevilla Siglo XXI, SA y Diputación de Sevilla (España), habiendo colaborado
desde aquí a través de estas dos últimas entidades.
Estrategia FORMACION Y EMPLEO
La
estrategia Formación y Empleo, supone la conexión de los distintos servicios de
orientación e inserción profesional en la comarca, como evolución del proyecto piloto
iniciado a través de la experiencia AMPI de la Fundación Europea CEDEFOP.
Con este
proyecto se están poniendo en marcha acciones innovadoras destinadas favorecer la
inserción laboral de los desempleados, en especial mujeres y jóvenes con bajos niveles
formativos, mediante una distribución eficiente de los servicios públicos de empleo de
la comarca, para así configurar itinerarios de inserción orientados a satisfacer las
necesidades que en materia de formación y empleo se detectan en la misma.
Gran
importancia dentro de esta estrategía tiene la creación de una base de datos que a nivel
de cada localidad recoge desde pre-solicitudes de formación, que sirven para planificar,
hasta curriculums y demandas laborales que son facilitadas a aquellas empresas que
solicitan perfiles profesionales disponibles en la base de datos. |
